Nộp hồ sơ ngay »
4 thg 9, 2025

Giám đốc QTRR công nghệ và nền tảng số (40000873)

Danh mục:  Risk Management Division
Quản trị rủi ro

Mục tiêu

1. Chỉ đạo, quản lý và giám sát hoạt động QTRR công nghệ và nền tảng số, đảm bảo các rủi ro công nghệ và nền tảng số được quản trị và giảm thiểu trong hạn mức rủi ro
2. Lập kế hoạch, phát triển, thực hiện và giám sát các chương trình, dự án và hoạt động cốt lõi QTRR công nghệ và nền tảng số
3. Phát triển, giám sát và đảm bảo các chính sách, tiêu chuẩn, quy định, quy trình và phương pháp luận QTRR công nghệ và nền tảng số được thực hiện nhất quán
4. Là chuyên gia/cố vấn độc lập cho các lãnh đạo/các Ủy ban Ngân hàng về đổi mới và triển khai công nghệ và nền tảng số
5. Hỗ trợ điều tra các sự cố an ninh mạng và kỹ thuật số và đề xuất giải pháp/hành động giảm thiểu và quản trị rủi ro
6. Phát triển năng lực và nâng cao nhận thức toàn hàng về QTRR công nghệ và nền tảng số

Trách nhiệm chính (1)

Chỉ đạo, quản lý và giám sát hoạt động QTRR công nghệ và nền tảng số
- Lập kế hoạch, phát triển, thực hiện và giám sát các chương trình, dự án và hoạt động cốt lõi QTRR công nghệ và nền tảng số để đảm bảo các rủi ro công nghệ và nền tảng số được quản trị hiệu quả
- Phát triển, giám sát và đảm bảo các chính sách, tiêu chuẩn, quy định, quy trình và phương pháp luận QTRR công nghệ và nền tảng số được thực hiện nhất quán
- Phát triển và làm giàu thư viện rủi ro công nghệ và nền tảng số và xác định trước các kiểm soát cho các rủi ro tương ứng
- Thu thập, tổng hợp, phân tích và quản lý dữ liệu rủi ro công nghệ và nền tảng số; phát triển các dashboard và KRI để giám sát các rủi ro công nghệ và nền tảng số và dự đoán xu hướng rủi ro; đề xuất các hành động sớm để đảm bảo rủi ro công nghệ và nền tảng số được quản trị và giảm thiểu trong mức được chấp nhận

Trách nhiệm chính (2)

Là chuyên gia/cố vấn độc lập cho các lãnh đạo/các Ủy ban Ngân hàng về đổi mới và triển khai công nghệ và nền tảng số
- Đánh giá chiến lược công nghệ, quy trình nghiệp vụ, tự động hóa kiểm soát và quản trị và tuân thủ
- Đánh giá hiệu quả kiểm soát, quản trị và giám sát việc thiết kế và thực hiện các kiểm soát
- Hỗ trợ điều tra các sự cố an ninh mạng và kỹ thuật số và đề xuất giải pháp/hành động giảm thiểu và quản trị rủi ro

Phát triển năng lực và nâng cao nhận thức toàn hàng về QTRR công nghệ và nền tảng số
- Hỗ trợ các đơn vị khác trong đào tạo và truyền thông nâng cao nhận thức về QTRR công nghệ và nền tảng số

Trách nhiệm chính (3)

QUẢN LÝ CON NGƯỜI
- Giám sát việc lập và thực thi kế hoạch nguồn lực (định biên & chi phí) tại đơn vị
- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
- Thiết lập và truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của đơn vị và cá nhân đến cấp báo cáo trực tiếp;
- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);
- Xác định yêu cầu năng lực và tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên nhóm thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, mentoring, v.v.;
- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;
- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài tại đơn vị;
- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;
- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm có liên quan và ít nhất 06 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Trình độ Chuyên môn:
- Có kiến thức sâu rộng về rủi ro công nghệ và nền tảng số, hệ thống thông tin, an toàn thông tin, đánh giá hệ thống thông tin
- Có kiến thức sâu rộng về hệ thống thông tin trong ngân hàng và nghiệp vụ ngân hàng
- Hiểu biết về hệ thống thông tin và nghiệp vụ của TCB
Bằng cấp:
- Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, An toàn thông tin hoặc tương đương
- Tiếng Anh: TOEIC 700 hoặc tương đương
- Có chứng chỉ chuyên môn về rủi ro CNTT, an toàn thông tin, đánh giá hệ thống thông tin

Nộp hồ sơ ngay »