Giám đốc Cao cấp Đào tạo và phát triển (40000479)

Mục tiêu

- Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm định hướng và xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả.
- Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm quản trị hoạt động đào tạo và phát triển đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và kinh doanh của đơn vị.

Trách nhiệm chính (1)

1. Định hướng và triển khai chiến lược đào tạo nhằm hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo.
2. Xây dựng các mục tiêu hoạt động và tổ chức triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn ngân hàng.
3. Xây dựng chiến lược áp dụng công nghệ vào hoạt động đào tạo.
4. Quản trị và đánh giá hiệu quả của chiến lược đào tạo để xây dựng và phát triển khung năng lực đáp ứng nhu cầu phát triển của ngân hàng.
5. Xây dựng các giải pháp thúc đẩy năng lực áp dụng kiến thức đào tạo vào công việc của CBNV nhằm phát huy hiệu quả đào tạo..

Trách nhiệm chính (2)

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn
- Có tối thiểu 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý
- Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
Bằng cấp
- Tốt nghiệp thạc sĩ hoặc bằng cấp quốc tế tương đượng các ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Ngoại ngữ (Tiếng Anh)