Chuyên gia Tư vấn Triển khai Đào tạo (40000476)

Mục tiêu

- Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm tư vấn đơn vị trong việc phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế lộ trình đào tạo và hiệu quả của chương trình đào tạo.
- Người đảm nhận vị trí theo dõi và quản lý ngân sách đào tạo.
- Người đảm nhận vị trí hỗ trợ quản lý để đáp ứng các nhu cầu học tập và phát triển năng lực của các khối.

Trách nhiệm chính (1)

1. Làm việc cùng quản lý trong việc phối hợp cùng đơn vị nhằm xác định các nhu cầu năng lực, khung và công cụ đánh giá.
2. Làm việc cùng quản lý trong việc phối hợp cùng đơn vị và HRBP để thiết kế lộ trình đào tạo nhằm hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh và các ưu tiên
3. Tư vấn việc triển khai các kế hoạch đào tạo phù hợp với định hướng chiến lược của đơn vị và tổ chức
4. Tư vấn việc thiết kế chương trình đào tạo dựa trên kế hoạch đào tạo. Xây dựng nội dung đào tạo trực tuyến (E-Learning)
5. Quản lý và điều phối các dự án đào tạo

Trách nhiệm chính (2)

6. Tư vấn để lựa chọn giảng viên, các đối tác đào tạo cho các chương trình, dự án đào tạo
7. Phối hợp với các đơn vị để quản lý nhu cầu và hiệu quả đào tạo
8. Rà soát, cải tiến và duy trì chương trình giảng dạy để đảm bảo tính liên quan và phù hợp với thị trường
9. Tư vấn xây dựng các chính sách , quy định, quy trình, hướng dẫn đào tạo.
10. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc đào tạo và phát triển và quản lý trực tiếp

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Kinh nghiệm chuyên môn
- Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo.
- Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các công cụ thiết kế E-learning như Articulate storyline v..v..
- Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
Bằng cấp
- Tốt nghiệp thạc sĩ ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Ngoại ngữ (tiếng Anh- sử dụng thành thạo): TOEIC tối thiểu 550 trở lên hoặc tương đương